研修制度

新入社員研修

入社後、約4ヶ月間の研修を行い、適正に応じて配属部署を決定します。

  1. ビジネスマナー、自己啓発セミナー参加研修
  2. 各部署講義(全11部署)
  3. 宿泊研修
    ・会社保有の保養所にて散策、親睦会など
    ・目的地周辺を散策する為、予定表を作成
    ・帰社後ブログ更新、小冊子作成
  4. 商社見学
  5. 社外研修(Noritz八王子研修センターなど)
  6. オフィスソフト研修
  7. CADソフト研修(3DCAD)
  8. 空調・衛生設備基礎研修(座学)
社外研修
社内研修

継続的な研修制度

入社後3年次研修、5年次研修、その他継続的に研修を行います。
入社後10年後にも継続的な社員教育を行います。
中堅社員研修
若手社員研修研修

OJT制度

研修終了後は、OJT研修となります。
約1年間は、教育担当を中心にグループで教育・育成を行いより成長できるよう丁寧に指導します。

資格取得制度

  • 資格合格祝金あり
    ※合格した場合、受験費用は会社で負担します。
  • 資格手当(毎月付与)あり
  • 対象資格一覧(※一部となります)
1,2級建築士 1,2級管工事施工管理技士 1級計装士 宅地建物取引士
建築設備士 1,2級電気工事施工管理技士 給水装置工事主任技術者 排水設備工事責任技術者
マンション管理士 1,2級建築施工管理技士 消防設備士 甲種1類・乙種1類 マンション維持修繕技術者
電気主任技術者(電験3種) 1,2級土木施工管理技士 第一,第二種電気工事士 1級配管技能士
※一部記載となります

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